xxjiangjunxx

有个单位规定 试用期只做前3天不给报酬 ，如果做满第四天就可以领取4天的报酬这个合理吗？为什么！

踏月

当然不合理，也完全不合《劳动法》嘛~~ 虽然我学得不咋地~~

心如晴空

劳部发[1996]354号文件规定:试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。

桃花逍遥

这就可以去相关的劳动 人事部门告它

皓凡

都蛮专业的吗！

刀剑

人家晴空史学法律的。“因为专业，所以信赖”。。。做广告中。

这张贴是不是应该转移到下一个板块去阿？？？

哦哦哦

话是这么说

可咱们中国人的觉悟没到为了几十或一百多RMB上公堂的地步吧

心如晴空

引用(刀剑 @ 2005-08-25 13:29:24)

人家晴空史学法律的。“因为专业，所以信赖”。。。做广告中。

这张贴是不是应该转移到下一个板块去阿？？？
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谢谢刀MM信赖，我学得也不好，那也是查的有关资料。

xxjiangjunxx

这个单位是。家乐福。气死我了。他们的一个员工说，做一天还要钱。你去告！你去告。我准备去劳动仲裁！

xxjiangjunxx

学法律的朋友，留下你们的QQ我们交流下。

xxjiangjunxx

这个不是钱的问题。10年钱为35块钱工资打官司是NEWS。现在多的是这正好说明劳动者的素质在不断提高。我国法制化的进步。

踏月

仲裁？申请劳动仲裁，或者劳动部调解什么的，是要交费的~~~在北京，好像是几百块钱~~~
好像可以在“要求”里写明要求企业承担这笔费用~~我就不是很确定了~~

你可以去找找这个地方——劳动和社会保障局。这样算是投诉，免费，而且很管用，他们会很快处理。

附：
北京市各区县劳动和社会保障局通讯录
http://www.labournet.com.cn/beijing/gljg/a.asp

糟~~你是湖北的是吧？那就打114问问看吧。嘿嘿

渡船头敏敏

劳动法我没有选修～～
可是以我从事法律方面的工作一年的感受，我还是觉得，在中国，如果不是牵涉到比较大的利益，或是情非得以，不要轻易去诉讼。劳心劳力。你的气愤，可能在诉讼中会被磨平。中国的法治程度，并不像宣扬的那么高。我最常对当事人说的话是，任何诉讼都是有风险的。打官司并不仅仅是为争口气，还是该计算一下诉讼成本。
当然，我不是想泼楼主的冷水。只是很诚恳的说一下我的看法。楼主不要生气～～
关于劳动仲裁，我不是很清楚。跟我从事的工作有距离。
踏月jj的建议比较有可行性～～

max365

先仲裁，直接到法院起诉是不受理的

笛带当风

是啊
现在什么都不容易